女工會的政策倡議
香港通脹加劇,婦女需要工作以支援家庭經濟的壓力大增,現時託兒服務配套不足,為免獨留子女在家,婦女只能從事零散工作。零散工是得不到一般勞工應得的就業保障,沒有年資、勞工假、病假等保障。現時最低工資的水平,根本不能應付返工的交通費和午飯錢。所以婦女投入勞動市場賺得的工資僅略為減輕家庭開支,並不足以脫貧。
女工會認為政府對改善婦女貧窮處境責無旁貸,故女工會有以下建議︰
1. 為七歲以上小朋友 提供社區託兒託管服務
現時政府提供的社區保姆託兒服務只照顧 0-6 歲小朋友﹔而且受資助的名額有限,難以紓緩婦女照顧家庭的壓力。 如有子女就讀小學(7至12歲),沒有政府支援的,只能自行解決託兒需要、如有時或冒險讓子女自行放學在家。 所以女工會建議政府增撥資源,為7-12歲小童提供有資助的託管服務,讓婦女可安心選擇從事全職工作減輕家庭經濟壓力。
2. 為零散就業勞工提供勞工法例保障
女性主要從事家務助理、飲食業及零售業的基層崗位。而這些行業的聘任趨勢是零散工作。 所謂零散工,即每星期為同一僱主工作不超過18小時、或者連續3星期工時長,但第4星期就被安排少於18小時,那仍然是零散工。零散工不能享有勞工假、病假、休息日及解僱補償。所以政府必須修訂勞工法例保障零散工。
3. 推行全民養老金,為承擔家庭照顧責任的婦女提供社會保障
現時以職業為基礎的強積金,為受薪的工人也只能提供有限保障,更完全忽略零散就業及全職家庭照顧者的老年。 基層婦女已預見貧窮長者的未來。所以政府實在需要開展全民退休保障制度。 最低工資$35一年一檢不可少,每兩年檢討最低工資、令工資水平追不上通脹!我們建議最低工資應足夠維持家庭生活,時薪應有$35並且要一年一檢討。
4. 修改合作社條例,推動社區經濟發展
現時香港政府偏重私人企業,本地合作社以及合作經濟面臨重大制肘。即使國際勞工組織,甚至聯合國肯定合作社能夠在經濟危機下屹立不倒,保障工人生活,建立社區關係等貢獻。但在法例和配套措施嚴重不足的情況下,香港合作社的發展仍然面對不少的壓力。所以女工會要求政府修訂合作社條例,並提供稅務優惠和豁免。
女工會認為政府對改善婦女貧窮處境責無旁貸,故女工會有以下建議︰
1. 為七歲以上小朋友 提供社區託兒託管服務
現時政府提供的社區保姆託兒服務只照顧 0-6 歲小朋友﹔而且受資助的名額有限,難以紓緩婦女照顧家庭的壓力。 如有子女就讀小學(7至12歲),沒有政府支援的,只能自行解決託兒需要、如有時或冒險讓子女自行放學在家。 所以女工會建議政府增撥資源,為7-12歲小童提供有資助的託管服務,讓婦女可安心選擇從事全職工作減輕家庭經濟壓力。
2. 為零散就業勞工提供勞工法例保障
女性主要從事家務助理、飲食業及零售業的基層崗位。而這些行業的聘任趨勢是零散工作。 所謂零散工,即每星期為同一僱主工作不超過18小時、或者連續3星期工時長,但第4星期就被安排少於18小時,那仍然是零散工。零散工不能享有勞工假、病假、休息日及解僱補償。所以政府必須修訂勞工法例保障零散工。
3. 推行全民養老金,為承擔家庭照顧責任的婦女提供社會保障
現時以職業為基礎的強積金,為受薪的工人也只能提供有限保障,更完全忽略零散就業及全職家庭照顧者的老年。 基層婦女已預見貧窮長者的未來。所以政府實在需要開展全民退休保障制度。 最低工資$35一年一檢不可少,每兩年檢討最低工資、令工資水平追不上通脹!我們建議最低工資應足夠維持家庭生活,時薪應有$35並且要一年一檢討。
4. 修改合作社條例,推動社區經濟發展
現時香港政府偏重私人企業,本地合作社以及合作經濟面臨重大制肘。即使國際勞工組織,甚至聯合國肯定合作社能夠在經濟危機下屹立不倒,保障工人生活,建立社區關係等貢獻。但在法例和配套措施嚴重不足的情況下,香港合作社的發展仍然面對不少的壓力。所以女工會要求政府修訂合作社條例,並提供稅務優惠和豁免。