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關於我們
香港婦女勞工協會
協會簡介
主要工作
女工會的政策倡議
聯絡婦女勞工協會
女工合作社
女工合作社的理念
經營合作社的困難
合作社對女工的意義
理大食+飯堂女工合作社
中大女工同心合作社
女工合作社與社運
關注推廣員權益小組
工作
推廣員的勞工保障
「4.18」勞工法例的問題
超市對推廣員的剝削
行動策略
困難
行動感想
給女工的話
合作社對女工來說,有什麼意義?
經營合作社對
女
工
們什麼影響?
女工合作社對這班婦女勞工來說,是一條逃離大財團剝削的出路,訪問中,女工提到六年前,在香港還未設最低工資的時候,女工的工資已經高於現時的最低工資。她們也曾在不同經營模式的公司工作,她們最清楚那種分別和不同,一般公司給員工的待遇和分工都不可能由員工自己決定,而正正在合作社中可以實踐經濟民主,社員有平等的決策權,包括工資、工時、分工、產品配置,幫助婦女勞工在工作環境和社會上充權。經營合作社,認識合作社的理念和運作,參與在合作社的決策中,嘗試不同的新工作和學習如何與其他社員溝通,也是在建立她們的個人經驗。
一般的婦女都被認為是家庭主婦,應該留在家,專注在家務事上,或許會有人質疑處理家中的大小事務的主婦能否經營一間合作社,現在她們可以用女工合作社的成果告訴大家她們都可以都做到。通過經營女工合作社,她們不但擁有合作社成員的身份,更發現自己婦女勞工的身份,擴闊她們的眼界,她們慢慢意識到自己與其他工人也是緊密連繫著,也會開始關注他們的事。
在合作社裡工作,她們接觸到更多社會議題,這些議題和女工的身份將她們拉向社會運動,例如她們會支持佔領中環行動,聲援碼頭工人和商討政制改革的問題,她們開始在社會上發聲,參與遊行和請願,表達自己的意見和訴求,不再是留在家中,留在合作社,而是走出社會,與社會重新接軌,讓我們看見這群在公共討論中失語的基層婦女在社會上的聲音不斷增強,地位不斷上升。